最近勉強していることー社会保険をめぐる法律問題などー

　最近、必要に迫られ「企業実務の観点からみた社会保険の法律問題」を勉強し直しております。大学院時代に社会保障法を専攻していた関係上、同分野に土地勘があるつもりでしたが、なかなかに難しい問題が山積しており、大変新鮮な気持ちで勉強しております。

　例えば厚生年金・健康保険でいえば、解雇トラブル等係争中の被保険者資格喪失の可否、和解解決した場合における被保険者期間の取扱い（解雇から和解成立時点まで）、賃金差別事案確定判決後（男女賃金差別認定など想定）における各保険給付額変更の可否（標準報酬額への反映？）などなど。

　教科書、解説書を机に引っ張り出しては、これら難問に悩みもだえる（それが楽しいのですが（笑））今日この頃ですが、本当に役立っている好書が掘勝洋先生の以下体系書です。

　堀勝洋「年金保険法−基本理論と解釈・判例」（法律文化社）　（アマゾンはこちら）

　今後、年金保険を法的に論じる際には、同書籍がとにもかくにも、基本書と位置づけられることは間違いのないところと思われます（岩村正彦先生の「社会保障法Ⅱ」も首を長くしてお待ちしておりますが・・・すでに刊行済みの「社会保障法Ⅰ」はこちら）。
　
　なお社会保障法の大枠と個別論点の概略を掴む上では、「社会保障法」（有斐閣アルマ　こちら）をお勧めしております。今回の勉強でも、まず真っ先に同著を読み返し、予習・復習を致した次第。